Cette formation a été conçue spécifiquement pour les structures mandataires, en partenariat avec l’UDD (Université du Domicile). Elle leur permet de renforcer leurs pratiques de pré-recrutement et leur maîtrise du cadre contractuel du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
Ce parcours de formation se décline en 3 étapes (9h de formation au total) :
- Etape 1: diagnostiquer les besoins du PE (classe virtuelle/Atelier : 3h30) . Analyser avec précision les besoins des particuliers employeurs
- Etape 2: prérecruter le SPE (classe virtuelle/Atelier : 3h30). Affiner le pré-recrutement des salariés afin de proposer des profils en réelle adéquation avec leurs attentes
- Etape 3: cadre légal et CCN (classe virtuelle/Atelier : 2h). Disposer de repères clairs sur les fondamentaux de la convention collective du secteur
Des places sont disponibles pour la 2° cession de formation qui aura lieu durant l’automne 2026 (15 et 22/09 ; 13/10).
Un tarif préférentiel est réservé à nos adhérents : 450€ (au lieu de 750€).
Les Plus du Parcours FMF
LA REMISE D’UN BADGE NUMERIQUE A L’ISSUE DU PARCOURS
Le badge est utilisé pour reconnaître, valoriser et rendre visible des compétences formelles ou informelles.
C’est un levier pour :
- fédérer les collaborateurs
- attester de leur parcours
- rendre visibles les compétences pour les connecter aux besoins
Le badge peut être partagé :
- sur un profil LinkedIn (rubrique certifications)
- dans un post
- sur un CV
- via un QR code
Le badge rend visible la communauté et matérialise le sentiment d’appartenance.
