Le 5 février 2026, les partenaires sociaux du secteur de l’emploi à domicile ont
signé des avenants relatifs à la hausse des minimas salariaux.
Pour les salariés du particulier employeur, les partenaires sociaux ont décidé de
revaloriser l’ensemble des salaires minima conventionnels bruts de 3 %. Cette
mesure vise à tenir compte du contexte économique général tout en renforçant
l’attractivité du secteur.
Par ailleurs, la majoration liée à la certification professionnelle de branche est
maintenue (de 4 % à 5 % selon les niveaux de classification), dans la mesure
où elle constitue un levier essentiel de reconnaissance des compétences et de
progression professionnelle.
L’avenant n°10 à l’annexe 6 de la convention collective, relatif aux salaires
minima conventionnels applicables aux salariés du particulier employeur, a été
étendu par l’arrêté du 04 mai 2026, publié au Journal officiel du 08 mai 2026.
A compter du 1er juin 2026, les salaires minima conventionnels applicables aux
salariés du particulier employeur sont fixés comme suit :
Cet avenant ne modifie pas les montants minima des prestations en nature
repas et logement qui restent fixés comme suit :
- Prestation en nature repas : 4,70 € par repas ;
- Prestation en nature logement : 71 € (par mois).
Source : Arrêté du 4 mai 2026 portant extension d’avenants à la convention
collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à
domicile (n° 3239) – Légifrance
